2019年10月“检验检测机构和实验室管理层与关键人员能力提升” 高级研修班

各有关单位：

为帮助检验检测机构和实验室及时了解改革的发展方向，更好地适应（RB/T 214-2017）《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》和(CNAS-CL01:2018)的标准和准则，理解管理层和关键管理人员的职责和权限，明确其任职条件并充分发挥其岗位作用，保证检测报告的准确性、完整性、有效性和合法性，全面从检验检测开展前、中、后对风险进行识别，指导检验检测机构做好风险评估、风险控制、风险预警等工作，提高管理水平和及时能力。

我中心针对各实验室领导、主任、各职能部门负责人、授权签字人、安全负责人、技术管理者、质量负责人、技术骨干、管理体系运行人员和内审员等实验室管理层人员进行职业岗位能力提升培训，根据《中华人民共和国职业教育法》的有关规定，《岗位能力确认证书》可作为从业人员的凭证，证明证书持有者具有系统地接受国家职业认证培训的经历以及具备专业理论知识、实际应用知识、解决实验室体系运行过程中的技术难题等职业能力，是任职单位聘用、晋升、评选用的依据之一，是持证人申请职业技能鉴定的合法有效证明。现将具体要求通知如下：  

一、  培训时间及地点:              

2019年10月27日-10月30日 福         州         天         津 （27日报到）

2019年10月31日-11月02日 深         圳         南         宁  （31日报到）

2019年11月14日-11月16日 成         都         拉         萨  （14日报到）

培训费用及发证：

培训费1600元/人（包括教材、授课、证书、场地及午餐费），食宿费用自理。

参加培训的学员由中检国培（北京）计量科学研究院培训中心颁发“实验室管理人员岗位能力提升”培训合格证书 和“实验室认可(CNAS)与新版检验检测机构资质认定内审员(CMA)”双资格证书。

二、培训大纲：

（一）实验室关键管理人员的职责和体系管理中的难点解读培训；

1、管理体系建立、实施和保持；

2、实验室关键管理人员的职责；

3、新版（RB/T 214-2017）和(CNAS-CL01:2018)对管理层（最高管理者、质量负责人和技术负责人）和关键管理人员的要求；

4、质量管理及质量方针、质量目标；

5、应对风险和机遇的措施；

6、改进及纠正措施；

7、新版（RB/T 214-2017）和(CNAS-CL01:2018)详细条款解读；新旧准则变化比较。

8、新版质量手册、程序文件、体系文件的编写、修订及转版方法、要点及要求；

9、内审技巧和方法应用及过程控制；

10、管理评审的策划、实施及管理评审报告；

11、实验室申请认证认可、监督和复评审前应做的准备和评审过程中问题解答及实例讲解。（二）关键管理人员、技术骨干履行职责及具体解决体系运行中突出技术难点的辅导

1、检测或校准结果与规范中规定限值的符合性评价及难点

2、 GB/T 8170-2008《数值修约规则与极限数值的表示和判定》

3、检测和校准结果质量保证的管理

4、体系运行中方法确认、离群值判定、结果可接受性判定、质量监控等突出技术难点的解决方法；

5、仪器设备和标准物质的管理及期间核查的各种具体方法和实例

6、熟悉和掌握所使用的检验检测方法及测量不确定度评定要求及技术难点

7、内部校准及能力验证结果的统计处理和能力评价。

8、（学员问题解答及研讨论）

三、培训对象：

经CNAS认可的检测或校准机构、国家认监委以及地方认可的资质认定机构、各大学分析测试中心、科研机构、质量监督系统及各级检测机构中实验室领导、关键管理人员、质量负责人、技术负责人、质量管理体系运行人员、内审员、质检人员、计量器具、相关测量仪器的设计和研制人员；

四、授课教师：

    经人力资源和社会保障部认可，中国计量科学研究院、中国合格评定国家认可中心主任评审员授课。

五、报名事宜：

请来电索要培训正式通知文件。

咨询电话:13426025025          培训负责人：王老师

报名传真：010-63709851     报名邮箱：1272749334@qq.com